يعتمد المجلس سياسة واضحة لتحديد مكافآت الأعضاء وكذلك المكافأة الاضافية للرئيس وذلك بناء على اقتراح لجنة الترشيحات والتعيينات والمكافآت ويراعى في تحديد مكافآت الأعضاء ومن بينهم الرئيس مايلي :

1- أن تكون متناسبة مع مستوى الخبرات والقدرات المتميزة لأعضاء المجلس .

2- أن تكون متناسبة مع الجهود المتوقعة من الأعضاء في خدمة أهداف الشركةوحجم المسئوليات التي يتحملونها .

3- أن تتماشى مع تنوع أعباء الأعضاء فيكون لرئاسة المجلس واللجان تقدير خاص وكما تتناسب مع حجم الاعباء التي قد يكلف بها العضو فضلا عن المهام والواجبات المعتادة لأعضاء المجلس .

4- أن تتم مراجعة وتعديل سياسات ومستويات المكافآت دورياً في ضوء النتائج المالية والانجازات التي تحققها الشركة .

إلى الإعلى